孕期最难熬的一种痛，大部分孕妈会经历，有这几种特征容易中招！
　　怀胎十月，从不是一个简单的过程，这需要孕妈忍受很多的苦楚。有一个孩子固然是幸福的，但这个阶段却是异常折磨人的，从孕早期，各种早孕反应相继袭来，到孕中期，头晕头疼都只是正常情况，直到孕晚期，睡觉不安稳、胸闷气喘，各种不适折磨着每个坚强的孕妈。但不只是如此，以一种超过50%以上的孕妈还会经历一种非常难熬的痛，那就是耻骨痛。
　　耻骨痛，简而言之，就是骨盆前方两片骨头联合的部位发生改变，开端慢慢翻开，大约宽度会增加3到4厘米左右，进而引起孕妈身体的不适感。耻骨痛一般表现在孕妈走路、上楼梯的时候，有时只是轻微的不适感，有时却是撕裂一般的感觉。
　　耻骨痛并不是每一个孕妈都会经历的，未经历过的永远也无法体会到耻骨痛有多难熬。一般情况下，耻骨痛在孕后期的比例大约是百分之五十二左右，而产生耻骨痛的孕妈大多有以下几个特征：
　　其一，体内钙含量不足的孕妈。耻骨痛产生的一大原因就是耻骨联合部位的骨头较为薄弱，而孕妈缺钙很容易引起这一问题。在胎儿在妈妈肚子里的时候，需要钙质补充自己发育所需，若孕妈体内钙质不足就会摄取孕妈骨骼之中的钙，以至使孕妈极易出现耻骨痛的症状。
　　其二，未怀孕之前出现过腰痛的孕妈。孕妈有过腰痛的症状，就说明孕妈的身体存在一定的问题，而怀孕期间，胎儿的压迫影响会加深这种症状，进而引起耻骨痛。
　　其三，单胎过大或多胎的孕妈。耻骨痛与胎儿的压迫有着直接的联系，胎儿过重或者过多，就会增加对耻骨联合处的压迫，进而会增加孕妈患耻骨痛的几率。
　　其四，低龄或者高龄的孕妈。24岁是一个分水岭，24岁前，骨骼还没有发育完全，在此时怀孕，骨骼会受到极强的影响，进而产生错位或者其他现象。而高龄的孕妈，由于年龄问题，骨骼的韧性、灵活度都减弱了，也极易出现不好的状况。
　　总而言之，耻骨痛是孕期妈妈们最难熬的一种痛，甚至是无法用语言形象的描述出来。对待这种痛，孕妈们要特别注意：加强腰部的支撑，注意走路的姿势，平日里多加休息，做一些类似游泳之类的运动，如若还是难以忍受，可以到医院咨询一下医生，减轻自身的痛苦。
孕产：从哪些方面可以提高试管婴儿的成功率

　　从哪些方面可以提高试管婴儿的成功率?
　　从哪些方面可以提高试管婴儿的成功率?试管婴儿成功率一直是广大不孕不育患者担心的问题，很多患者一直在试管婴儿门外徘徊，就是在担心成功率。害怕自己做完试管婴儿，却没有成功怀上。那么，从哪些方面可以提高试管婴儿的成功率?
　　专家表示试管婴儿的成功率一般都比较高。要想提高试管婴儿的成功率，需要做到以下几点：
　　1、夫妻双方在试管婴儿前，应该好好休养身体，确保身体状况是处在最佳状态。
　　2、患者应该调整自身情绪，要处在放松状态，不要太执着于结果。患者也不要太紧张，多注意休息。
　　3、患者应该多配合医生，做试管婴儿手术期间，遇到任何问题都要及时向医生反馈，告知医生自身的情况，不要自行随意处置。如若情况较严重的，应该及时到医院咨询自身的手术医生，配合医生进行治疗。
　　4、患者应该选择合适的孕产试管婴儿医院。做试管婴儿要想提高成功率，最关键的是要选择正规的并且具有试管婴儿资质的医院孕产。
　　从哪些方面可以提高试管婴儿的成功率?我们平时除了要注意自身的保养，更要保持平和的心态。专家建议大家选择一家正规的具有试管婴儿资质的医院。医院如果在试管婴儿这方面的技术十分成熟，成功率在同行业内也是领先水平的话，对试管婴儿的成功率也有帮助!
卵巢小能捐卵么给女性提供冻卵福利并非企业办社会

　　为了更有效地促进生育意愿，我们仍然需要考虑许多方面。促生育政策一定要有广度和力度，观察生活细节，尊重人性，才能从深层次提高人们的生育意愿。
　　不妨从塑造企业形象和在市场机制下践行企业社会责任的角度来看企业对怀孕育儿女员工释放善意的做法。
　　随着经济和科技的发展，人们的生活选择越来越多，职业发展、自我实现意愿和丰富的生活抑制了人们生育的欲望。因为生育自然对女性的影响更大，女性会承担很多生育和赡养的责任，影响事业。因此，当女性有更多的选择时，她们的生育能力就会降低，生育行为就会被推迟甚至消失。这种现象全世界都可以用同样的忽冷忽热来形容。
　　有趣的是，技术不仅抑制了人的生育意愿，还为人的生育意愿提供了更多的选择，如人工授精、试管婴儿、冷冻精子、卵母细胞冷冻保存等技术，为人类实现生育意愿提供了更多的可能性。这也意味着即使推迟生育，生育行为仍然可以实现。
　　在国外，脸书和苹果为员工提供卵母细胞冷冻服务作为福利。在中国，携程成为中国第一家向员工提供此类服务的公司。据媒体报道，携程将在公司内部拓宽生育基金的内容和使用范围，为中高级女性管理人员提供10万元至200万元不等的费用，小卵巢可以捐献卵子，不超过7天的带薪休假，让她们享受冷冻卵子等高科技辅助生育福利。
　　这些好处最早出现在科技公司也就不足为奇了。科技公司一直走在技术的最前沿，员工的素质通常更高，因为他们的卵巢可以捐卵，这也意味着他们的观念更先进。先进的技术和理念使职场中的成功女性在事业和生育之间有了更多的选择。
　　从技术上来说，这种方法并不比试管婴儿更令人震惊，但它给了女性更多的选择和自由。从另一个角度来看，这项技术也是一种针对有孩子家庭的“生育保险”。
　　当然需要注意的是，小卵巢是可以捐卵的。由于成本等原因，这项技术只能局限于一小部分人。但其启发意义在于，卵巢小捐赠企业可以在自己的范围内，对孕期养育子女的女员工和卵巢小捐赠释放善意。
　　和教育一样，生育也有外部性。目前，中国正走向严重老龄化的社会，因此生育具有更强的外部性。外部性的本质是指生育的成本应该由社会和政府适当补偿，以帮助家庭和妇女共同面对生育和抚养子女的挑战。
　　所以商誉的释放和企业在这个环节的成就，并不是回到企业经营社会的时代。不妨从市场机制下塑造企业形象、践行企业社会责任的角度来看。这也是市场经济高度发达的西方国家的普遍做法。
　　当然，企业毕竟是盈利组织，范围是有限的。要大规模提高生育率，需要国家政策的支持。近日，辽宁出台了生育二胎奖励政策。据媒体报道，国家一级的政策也在研究之中。今后，我国有可能出台二孩生育补贴的相关政策。
　　有数据显示，欧美等发达国家6个月内纯母乳喂养率为60%，而中国城市纯母乳喂养率仅为16%左右。造成这种现象的原因不仅是对母乳喂养的重要性缺乏认识，还有一个非常重要的因素，那就是母乳喂养在中国极其不方便。联合国倡导重视和支持母乳喂养，在工作场所和公共场所建立哺乳室，为妇女创造条件
　　除了这些公共空间的基本环境问题，照顾孩子的时间，相应的社会服务的不足，孩子在幼儿园和义务教育体制下的焦虑，都抑制了人们的生育欲望。这些焦虑的背后是义务教育体系的不平等。所有这些都需要根本性的改革来进一步释放生育的欲望。
　　从抚养比迅速上升来看，需要采取补贴二胎等措施。然而，如何更有效地促进生育仍然需要在许多方面进行考虑。促生育政策一定要有广度和力度，观察生活细节，尊重人性，才能从深层次提高人们的生育意愿。