1、孕妇请假保胎遭解雇
　　2、三期不完全是女性职场保护伞近日，“孕妇请假保胎遭解雇”事件引网友热议：成都范女士，怀孕6个月，因怀孕时有流产迹象，频繁请假，后公司以矿工为由辞退，目前范女士已申请劳动仲裁。
　　3、女性孕期合法权益国家律法明文规定，任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同，除非女职工自己要求终止劳动合同。
　　4、孕期女职工体检需尽量去三甲医院，三甲医院能够出具更完善、更正规的证明材料，具有法律效力。一般怀孕期间的假期分四个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假。
　　5、孕期女职工在请假时，尽量走正规人事流程，以文字、书面的方式与企业进行沟通。
　　6、孕期女职工如果遭到违法解聘，应尽快向当地劳动人事局申请仲裁，必要时可以向当地工会寻求法律援助。
　　7、成为一个“三期员工”是很多职场女性都会经历的一个过程，每个家庭都会迎接新生命的到来，企业和大龄未育女职员的状态不应该是防备和藏小心思。
　　
　　1、怀孕前期有些孕妇会出现缺钙的现象，导致腿脚抽筋，这种现象到后期更为明显。这就要准妈妈们找到抽筋的原因，从而对症治疗，如补钙，夜间保暖以及不要穿高跟鞋和久站等。
　　2、一些孕妇会出现消化不良的症状，因为孕妇在怀孕期间黄体酮会大量的增多，造成消化系统功能减弱，这给孕妇造成了很大的困扰，甚至会导致营养不良现象的发生。
　　3、牙痛有多难受相信很多人都有体会过，牙疼不是病，疼起来要人命。孕妇由于怀孕前期的种种不适应，会造成睡眠等方面障碍，以至于导致上火--牙疼。
　　4、针对孕妇上火，牙痛的症状，孕妈可以多喝一些开水，或者在医生的指导下喝一些副作用较小的中成药来进行缓解，但是量一定要把控好。怀孕前期孕妇的身体比较脆弱，会有各种各样的小疾病找上门来，还需要孕妇在怀孕期间多加照顾自己，以免给自己和胎儿造成不必要的影响。
　　5、孕妇在怀孕前期会有缺钙，腿脚抽筋的症状，市面上有很多孕妇可以吃的钙片，但是在选择时一定要在医生指导下，在正规医院取药。
　　
　　病假工资按工龄发放
　　1、孕妇休病假天数在6个月内的，病假工资为：
　　2、孕妇休病假天数在6个月满后，企业支付疾病救济费：1连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；3连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
　　3、1连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；2连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；
　　
　　1、首先看专业试管婴儿顾问，拥有扎实的知识以及丰富的经验，能协助并提醒你前期把该准备的资料准备好，还有把所有的事情都准备好，不用自己麻烦，一个好的公司必须让患者有一个好的泰国试管婴儿体验！
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